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El costo oculto de la falta de higiene industrial

Los costos ocultos de una higiene industrial deficiente van más allá de lo visible en tu balance financiero. De acuerdo con estudios recientes, las empresas invierten  en la atención del ausentismo y las incapacidades, lo que representa cerca de 90 mil millones de pesos aproximadamente el 1.5% de sus gastos de nómina[1].

Impacto en la imagen corporativa y ventas

Un entorno laboral descuidado afecta directamente la percepción de tus clientes y socios comerciales. Además, en la era de las redes sociales, las noticias sobre condiciones laborales inadecuadas pueden propagarse rápidamente, amplificando el daño a la reputación de tu empresa [2]. Esta pérdida de confianza puede resultar en la cancelación de contratos y una disminución significativa en los ingresos a largo plazo.

Pérdidas financieras por ausentismo laboral

 de las empresas, aunque esta cifra podría aumentar hasta el 15% cuando se consideran los costos de reemplazo de trabajadores ausentes El ausentismo laboral representa el 7.3% de la nómina[3]. En España, la tasa de ausentismo alcanzó el 7.1% en 2020, la cifra más alta de la última década [4].

Los costos indirectos del ausentismo incluyen:

• Tiempo perdido en la contratación y entrenamiento de personal temporal
• Horas extra necesarias para mantener la producción
• Retrasos en la entrega de productos y servicios
• Desgaste administrativo en la gestión de ausencias [5]

Gastos médicos y compensaciones evitables

Cuando ocurre un accidente laboral, tu empresa debe enfrentar no solo los costos directos de atención médica, sino también posibles indemnizaciones. Según datos de la OMS y OIT, aproximadamente 1.9 millones de personas fallecieron en 2016 por causas relacionadas con el trabajo [6].

Los gastos médicos pueden incluir:

• Facturas hospitalarias
• Tratamientos de rehabilitación
• Terapias especializadas
• Compensaciones por incapacidad temporal [2]

En un período de seis meses se perdieron cerca de 3.644.360 días por incapacidad temporal de trabajadores accidentados, lo que equivale a 9.984 años de trabajo perdidos [3]. Por tanto, una inversión adecuada en higiene y seguridad laboral no solo protege a tus trabajadores sino que también salvaguarda la estabilidad financiera de tu empresa.

Rotación de personal y costos de contratación

La falta de higiene industrial puede desencadenar una alta rotación de personal, generando gastos significativos. De acuerdo con la Society for Human Resource Management, reemplazar a un empleado puede costar entre seis y nueve meses de su salario anual [10]. En casos de profesionales especializados, este costo puede elevarse hasta el 200% de su remuneración anual [10].

Los costos asociados a la rotación incluyen:

• Gastos de reclutamiento y selección
• Tiempo invertido en capacitación
• Pérdida de productividad durante el período de adaptación
• Sobrecarga laboral en el equipo existente

Asimismo, un estudio de Kronos y Human Capital Institute señala que el 76% de las empresas identifican los costos de reemplazo como una de sus principales cargas financieras [11]. Por otra parte, cuando los empleados perciben que su entorno laboral es inseguro o insalubre, la moral del equipo disminuye significativamente, afectando la retención del talento [12].

Por consiguiente, invertir en seguridad e higiene laboral no representa un gasto sino una inversión estratégica que protege tu capital humano y fortalece la estabilidad financiera de tu empresa [13].